تاریخ : چهارشنبه, ۳۰ آبان , ۱۴۰۳ 19 جماد أول 1446 Wednesday, 20 November , 2024

آخرین اخبار

گروه های سیاسی و الیت ها اجازه دهند استاندار توانمندخوزستان با هدف توسعه استان ساختار مدیریتی را اصلاح نماید فرخ ناصری کریموند مدیر امور فنی شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب شد تحلیلی بر یک رخداد و تجلیلی از یک شریفمرد امداد به قلم د.عماد هلالی حاج عباس عربی نماد برتر منزلت مردمی غلامرضا جلیلی نیا رئیس ستاد یاران دکتر پزشکیان در استان خوزستان: دولت نشان داد به خوزستان نگاه ویژه دارد انتخاب استاندار خوزستان و چالش های پیش رو مسابقات آمادگی جسمانی قهرمانی استان خوزستان و انتخابی دومین المپیاد کشوری در اهواز برگزار شد رویکردهای گزینش استاندار (پی آمدهای رویکرد قومی ) رویکردهای گزینش استاندار ( با تاکید بر رویکرد قومی ) «زهره عالی‌پور» سرپرست سازمان خصوصی‌سازی شد مسجدسلیمان میزبان مسابقات شطرنج سریع (رپید) خواهد بود آگهی استخدام شرکت پتروشیمی مارون لزوم نقش پذیری جوانان در جریان های اجتماعی، توسعه و نظام مدیریت جدید استان خوزستان آغاز پذیرش دانشجوی بدون کنکور در مجتمع عالی آموزشی و پژوهشی صنعت آب و برق خوزستان سخنی چند با جناب اقای رئیس جمهور پزشکیان! سرپرست آموزش و پرورش ناحیه ۴ اهواز: درخشش دانش آموزان آموزش وپرورش ناحیه ۴ اهواز، با کسب ۳۴ رتبه زیر ۱۰۰۰ کنکور سراسری آیا خوزستان نیازمند استاندار توسعه گراست ؟! سرباز کردن زخم کهنه کارکنان رسمی استخدامی سال ۱۳۹۲صنعت نفت حمید بورد، گزینه مطلوب کارکنان نفت و تصمیم گیر بزرگ برای انتخاب مدیران نفتی یک مدیر اجرایی خوزستانی، استاندار جدید خوزستان میشود؟؟ جنوبی های تکنوکرات، “هم نوا” با وزیر نفت

10

اولین جلسه شورای مهارت شهرستان مسجدسلیمان در سال ۱۴۰۲ برگزار شد

  • زمان تقریبی مطالعه این خبر : 3 دقیقه
  • کد خبر : 16619
  • 13 خرداد 1402 - 19:37
اولین جلسه شورای مهارت شهرستان مسجدسلیمان در سال ۱۴۰۲ برگزار شد
با حضور سرپرست فرمانداری مسجدسلیمان اولین جلسه شورای مهارت شهرستان مسجدسلیمان در سال ۱۴۰۲ برگزار شد

به گزارش  دیدبان پرس، در ابتدای این نشست توران کیارسی رئیس اداره فنی و حرفه ای مسجدسلیمان بیان داشت: در سال جاری برنامه ای جامع و هدفمند برای ۱۹ گروه هدف ازقبیل: دانشجویان، معتادان بهبود یافته ، زنان بدسرپرست، کودکان کار،دانش آموزان، سکونتگاه‌های غیررسمی، بهزیستی ، زندانیان، سربازان مراکز نظامی، مناطق روستایی ،بخش خصوصی آموزشگاههای آزاد فنی وحرفه ای و ساکنین مناطق محروم و مناطق مرزی جهت کسب مهارت تدوین شده است که سهم ویژه ای به مسجدسلیمان اختصاص داده شده است و می‌طلبد سایر ادارات با فنی و حرفه ای جهت تحقق این موضوع همکاری نمایند.

وی در ادامه خواستار راه اندازی مرکز مدیریت مهارت آموزی و مشاوره شغلی (tmc) در دانشگاه آزاد اسلامی مسجدسلیمان شد و ادامه داد : با توجه به انعقاد تفاهم نامه راه اندازی این مراکز در سطح کشور انتظار می رود مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی در اسرع نسبت به راه اندازی مرکز tmc اقدام کند‌.

کیارسی افزود : خوشبختانه طی تفاهم نامه با شرکت نفت، ۳۲ در رشته های جوشکاری سازه های فولادی و برق صنعتی به مسجدسلیمان سهمیه اختصاص داده شد.

وی در بخش دیگر سخنان خود خواستار همکاری بخشداران در بخش روستا و عشایر و همچنین راه اندازی مرکزی تولیدی آموزشی در زندان مسجدسلیمان شد.

در ادامه نشست پیمان مولایی سرپرست فرمانداری مسجدسلیمان ضمن تسلیت سالروز رحلت بنیانگذار کبیر انقلاب و قیام ۱۵ خرداد اظهار داشت : سهم عمده ای از مراجعه کنندگان اشتغال به مجموعه فرمانداری، دارای هیچگونه حرفه و مهارتی نیستند که این امر می‌طلبد رویکرد ادارات و مراکز آموزشی به مهارت آموزی معطوف شود.

وی ضمن انتقاد از سیستم آموزشی کشور اضافه کرد: ارائه آموزش های مهارتی با هدف تربیت نیروی ماهر در راستای ایجاد اشتغال بسیار حائز اهمیت است متاسفانه اکثر افراد دارای مدرک دانشگاهی افرادی فاقد توانایی ایجاد اشتغال هستند که قادر به ورود به بازار کار نیستند.

سرپرست فرمانداری مسجدسلیمان اضافه کرد : وجود پتروشیمی مسجدسلیمان و همچنین آغاز بکار پتروپالایش و پروژه نفتی ngl1700 در آینده نزدیک، نیازمند آن است تا رویکرد مهارت آموزی و کسب حرفه و فن در سطح شهرستان گسترش یابد تا بتوان از حداکثر ظرفیت نیروهای بومی کاربلد و توانمند در بخش استفاده کرد.

وی با تاکید بر نیازسنجی در روستاها و بخش ها در بحث مهارت آموزی تصریح کرد: پیگیری تفاهم نامه با شرکت نفت، راه اندازی مرکز tmc، نشست با مدیران پتروشیمی و برگزاری دوره های آموزشی برای کارکنان این مجموعه به ویژه در بحث ایمنی باید در دستور کار اداره فنی و حرفه ای شهرستان قرار گیرد.

سرپرست فرمانداری در خاتمه یادآور شد : اولویت اصلی مدیران ارشد شهرستان ایجاد اشتغال جوانان است و در این راه از هیچگونه تلاشی فروگذار نخواهیم شد.

 

لینک کوتاه : https://didbanpress.ir/?p=16619

نظر دهید:

قوانین ارسال نظرات
  • نظراتی که در آنها از الفاظ زشت و رکیک استفاده شده باشد تایید نخواهند شد.
  • نظراتی که به صورت اسپم و تکراری فرستاده شوند تایید نخواهند شد.
  • نظراتی که جنبه تبلیغاتی و معرفی محتوای شخصی باشند و یا ربطی به موضوع پست مربوطه نداشته باشند حذف خواهند شد.
  • برای انتقادات ، درخواست ها و پیشنهادات خود از طریق فرم تماس با ما که مستقیم با پست الکترونیک سایت در ارتباط هست اقدام کنید.
  • نظرات ممکن است بدون پاسخ تایید شوند که در اینصورت باید منتظر پاسخ از سوی دیگر کاربران باشید.
  • نظرات فینگلیش تایید نخواهند شد.
  • جهت ارسال نظرات ، حتما آدرس ایمیل خود را به صورت صحیح و بدون www وارد کنید.