• امروز : چهارشنبه, ۲۹ بهمن , ۱۴۰۴
  • برابر با : Wednesday - 18 February - 2026

آخرین اخبار

فریدون رفیعی منجزی از ریاست جبهه اصلاحات کناره‌گیری کرد کسب مقام دوم کمیته آموزش هیأت آمادگی جسمانی خوزستان در ارزیابی استانی از امید تا اوج؛ ورناصری با قرارداد ۴ ساله به بزرگسالان نفت مسجدسلیمان رسید رئیس ستاد دکتر پزشکیان مسجدسلیمان: استاندار باید به افکار عمومی احترام بگذارد و در تصمیم خود تجدیدنظر کند انتصاب سرپرست فرمانداری نیازمند بازنگری فوری است بیانیه انتقادی ستاد دکتر پزشکیان در پی انتصاب فرماندار جدید مسجدسلیمان سخنگوی جبهه اصلاحات خوزستان: اصلاحات واقعی و توجه به خواست مردم، محور حرکت ماست نایب‌قهرمانی بانوان سبک یونیون شیتوریو استان خوزستان در مسابقات استانی شوتوکان JSKA  قطر و جنگی که نمی‌خواهد درِ خانه‌اش را بزند عزت‌الله بهرامی برای حضور در انتخابات شورای شهر مسجدسلیمان نام نویسی کرد شورای شهر مسجدسلیمان: موج جوانان و بانوان در میان کاندیداها؛ نگاهی به تحولات و چشم‌انداز انتخابات با حضور شهروندان مسجدسلیمان چهل و هفتمین سالگرد شهید داریوش محمدی برگزار گردید هیئت‌رئیسه جبهه اصلاحات خوزستان انتخاب شد پزشکیان و چالش شفافیت بی‌راهکار برگزاری کارگاه آموزش و مسابقه شطرنج در زندان مسجدسلیمان روسیه، هم‌پیمان یا معامله‌گر؟ بازخوانی یک رابطه پرزخم خوزستان در صدر استان‌های برتر داژبال کشور هیئت‌رئیسه جبهه اصلاحات شهرستان مسجدسلیمان انتخاب شدند آیین نکوداشت شب چله به همت باشگاه کوهنوردی پارسه برگزار شد مجمع عمومی هیات والیبال خوزستان برگزار شد

1
مهندس محمدی مدیر عامل شرکت فولاد اکسین خوزستان:

اجرای برنامه های ممیزی در اولویت کاری مدیران شرکت باشد/این مجتمع تولیدی با انجام ارزیابی مسیر رشد را طی کرده است

  • کد خبر : 17724
  • 02 دی 1402 - 14:47
اجرای برنامه های ممیزی در اولویت کاری مدیران شرکت باشد/این مجتمع تولیدی با انجام ارزیابی مسیر رشد را طی کرده است
جلسه اختتامیه ممیزی سال ۱۴۰۲ شرکت فولاد اکسین خوزستان، با ارائه نقطه نظرات سرممیز گروه با موفقیت خاتمه یافت.

دیدبان پرس، جلسه اختتامیه ممیزی سال ۱۴۰۲ شرکت فولاد اکسین خوزستان، با حضور مدیرعامل، اعضای هیئت مدیره، معاونان و گروه ممیزان شرکت و با ارائه نقطه نظرات سرممیز گروه با موفقیت برگزار شد.

مهندس علی محمدی در این نشست، ضمن تشکر از همکاری و مشارکت مجموعه شرکت در اجرای فرآیند ممیزی، اظهار کرد: ارزیابی عملکرد فردی نشان می دهد مجموعه فولاد اکسین خوزستان در اجرای برنامه ها خوب عمل کرده اما باید با برنامه ریزی و تلاش بیشتر به سوی تحقق برنامه ها و ادامه روند رکوردشکنی در تولید و سوددهی،گام برداشت.

مدیرعامل شرکت فولاد اکسین خوزستان تاکید کرد: اجرای برنامه های ممیزی در اولویت مدیران سازمان قرار گیرد تا به اهداف پیش بینی شده برسیم.

وی با بیان اینکه الزامات سیستم های مدیریتی در این شرکت به خوبی رعایت شده است، گفت: به لحاظ تخصصی،تجربه،سواد و دانش کاری در وضعیت بسیار مطلوبی قرار دارد اما در حوزه ارتباطات بین واحدی هم تلاش بیشتری باید انجام شود.

گفتنی است، یکی از کارهایی که کارشناسان و مدیران باید در سازمانشان بصورت دوره ای انجام بدهند،اجرای ممیزی داخلی استانداردهای ایزو است.

تیم ممیزی دست آورد سه روز بررسی و ممیزی های انجام شده را در قالب یک گزارش با بیان نقاط قوت و موارد قابل بهبود انجام می دهد.

در همین راستا دکتر سلیم پور سرممیز تیم، ضمن تشکر از همکاری مدیرعامل و کارکنان مختلف شرکت فولاد اکسین خوزستان، به واسطه اقدامات ارزشمند و تخصصی در راستای بهبود روند تولید گفت: اجرای فرآیند ممیزی به بهبود فعالیت ها، شناسایی نقاط قوت و ضعف کمک می کند.

وی افزود: در شرکت فولاد اکسین با اجرای فرآیند ممیزی به دنبال جهت ثبت و صدور گواهی نامه های مدیریتی یکپارچه ایزو هستیم.

لازم به ذکر است، این دوره به مدت سه روز و با حضور فعال مدیران و کارکنان شرکت فولاد اکسین خوزستان توسط واحد مدیریت سیستم ها و استراتژی شرکت،برگزار شد.

لینک کوتاه : https://didbanpress.ir/?p=17724

برچسب ها

نظر دهید:

قوانین ارسال نظرات
  • نظراتی که در آنها از الفاظ زشت و رکیک استفاده شده باشد تایید نخواهند شد.
  • نظراتی که به صورت اسپم و تکراری فرستاده شوند تایید نخواهند شد.
  • نظراتی که جنبه تبلیغاتی و معرفی محتوای شخصی باشند و یا ربطی به موضوع پست مربوطه نداشته باشند حذف خواهند شد.
  • برای انتقادات ، درخواست ها و پیشنهادات خود از طریق فرم تماس با ما که مستقیم با پست الکترونیک سایت در ارتباط هست اقدام کنید.
  • نظرات ممکن است بدون پاسخ تایید شوند که در اینصورت باید منتظر پاسخ از سوی دیگر کاربران باشید.
  • نظرات فینگلیش تایید نخواهند شد.
  • جهت ارسال نظرات ، حتما آدرس ایمیل خود را به صورت صحیح و بدون www وارد کنید.