تاریخ : چهارشنبه, ۲۳ آبان , ۱۴۰۳ 12 جماد أول 1446 Wednesday, 13 November , 2024

آخرین اخبار

گروه های سیاسی و الیت ها اجازه دهند استاندار توانمندخوزستان با هدف توسعه استان ساختار مدیریتی را اصلاح نماید فرخ ناصری کریموند مدیر امور فنی شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب شد تحلیلی بر یک رخداد و تجلیلی از یک شریفمرد امداد به قلم د.عماد هلالی حاج عباس عربی نماد برتر منزلت مردمی غلامرضا جلیلی نیا رئیس ستاد یاران دکتر پزشکیان در استان خوزستان: دولت نشان داد به خوزستان نگاه ویژه دارد انتخاب استاندار خوزستان و چالش های پیش رو مسابقات آمادگی جسمانی قهرمانی استان خوزستان و انتخابی دومین المپیاد کشوری در اهواز برگزار شد رویکردهای گزینش استاندار (پی آمدهای رویکرد قومی ) رویکردهای گزینش استاندار ( با تاکید بر رویکرد قومی ) «زهره عالی‌پور» سرپرست سازمان خصوصی‌سازی شد مسجدسلیمان میزبان مسابقات شطرنج سریع (رپید) خواهد بود آگهی استخدام شرکت پتروشیمی مارون لزوم نقش پذیری جوانان در جریان های اجتماعی، توسعه و نظام مدیریت جدید استان خوزستان آغاز پذیرش دانشجوی بدون کنکور در مجتمع عالی آموزشی و پژوهشی صنعت آب و برق خوزستان سخنی چند با جناب اقای رئیس جمهور پزشکیان! سرپرست آموزش و پرورش ناحیه ۴ اهواز: درخشش دانش آموزان آموزش وپرورش ناحیه ۴ اهواز، با کسب ۳۴ رتبه زیر ۱۰۰۰ کنکور سراسری آیا خوزستان نیازمند استاندار توسعه گراست ؟! سرباز کردن زخم کهنه کارکنان رسمی استخدامی سال ۱۳۹۲صنعت نفت حمید بورد، گزینه مطلوب کارکنان نفت و تصمیم گیر بزرگ برای انتخاب مدیران نفتی یک مدیر اجرایی خوزستانی، استاندار جدید خوزستان میشود؟؟ جنوبی های تکنوکرات، “هم نوا” با وزیر نفت

3

رویکردهای گزینش استاندار (پی آمدهای رویکرد قومی )

  • زمان تقریبی مطالعه این خبر : 2 دقیقه
  • کد خبر : 18397
  • 30 شهریور 1403 - 19:41
رویکردهای گزینش استاندار  (پی آمدهای رویکرد قومی )

پیشتر درخصوص رویکردهای گزینش استاندار درخوزستان مطالبی طرح شد ◦ جدای از آنکه شاخص قومیت برای استاندار و یا هر جایگاه مدیریتی ، شاخصی غیر علمی و نشانه ی بارزی از عقب ماندگی فرهنگی ست ◦ در یکی از گزاره ها اشاره شده بود که انتخاب استاندار عرب و یا بختیاری این انکیزه را در […]

پیشتر درخصوص رویکردهای گزینش استاندار درخوزستان مطالبی طرح شد
◦ جدای از آنکه شاخص قومیت برای استاندار و یا هر جایگاه مدیریتی ، شاخصی غیر علمی و نشانه ی بارزی از عقب ماندگی فرهنگی ست
◦ در یکی از گزاره ها اشاره شده بود که انتخاب استاندار عرب و یا بختیاری این انکیزه را در دیگر قومیت ها ایجاد میکند که آنها تیز در فرصتی چنین مطالبه ای را دنبال کنند .، که در اینصورت انشقاق اجتماعی رقم خورده و به یک رقابت ناصواب رسمیت بخشیده ایم .
◦ اما امروز و پس از قوت گرفتن خبر انتصاب استاندار عرب برای خوزستان خبرها حاکی از گزینه های متعدد شخصیت های عرب برای استانداری ست درنتیجه میتوان گفت شاهد پدیده ای بسیار پررنگ تر و فراتر از رقابت قومی هستیم
◦ بدین معنی که پدیده ی رقابت میان قومی نیز در همین مجال ضیغ با شدت و حدت شکل کرفته است
◦ پیش از این وقتی حرف از استاندار عرب بود نامی جز دکتر محمدرضا موالی زاده مطرح نبود
◦ اما اکنون کانونها و اجتماعاتی به جد نامهای دیگری چون عامر کعبی ، بنی عفری و عبیات را دنبال میکنند و نشست ها و رایزنی ها در تهران و اهواز و اقدامات تبلیغی درفضای مجازی را سامان می دهند
◦ جدای از اینکه طرح استاندار عرب بخوبی نشان داد که در خصوص گزینه ی استاندار عرب هیچگونه اجماعی وجود ندارد .، رقابت میان قومی نیز عمق تخریب رویکرد قومی را اثبات میکند
◦ از دیدگاه جامعه شناسی هویت بر مبنای خون که تجلی آن در قومیت عینیت می یابد، عقب مانده ترین و ایستاترین نوع هویت است .، مهمترین ویژگی این هویت ، تلقی خود بی نیازی ست که راه هرگونه تعامل و بهره گیری و بهره دهی را مسدود ساخته و دایره ی خودی و غیر خودی را محدوده ی قومیت محدود خواهد ساخت.
◦ اما بایددانست که آسیب های این رویکرد بدین جا محدود نشده وبصورت دوایر متداخل و درقالب رقابت میان قومی تا پایین ترین سطوح تقسیمات قومی ادامه خواهد یافت و نهایتا به سلولی شدن و شکنندگی عوامل همبستگی درقومیت موردنظر منجر خواهدگردید.
◦ یقینا قومیت از سنگ بنای شکل گیری یک جامعه ی متنوع درقالب ملت است .، اقوام بواسطه ی زبان و ادبیات و شعر و پوشش و غذا و آئین و مناسک و سایر جنبه های فرهنگی خود به غنای فرهنگی ملی کمک شایانی می کنند .،
◦ اما هرگاه قومیت را بعنوان شاخصی برای گزینش مدیران تعیین کنیم در حقیقت از یک ویژگی سخن میگوییم که فرد نه دراکتساب آن از خود شایستگی نشان داده و نه امکان اکتساب آن برای دیگری موجود است .، لذا برای حل یک مساله ی عقلی ،بجای ارزیابی توانایی عقلی او به شاخصی که فرد در داشتن ونداشتن آن هیچ نقشی نداشته پرداخته ایم .، لذا رسمیت دادن به این شیوه ،رسمیت دادن به تأخر خرد است .
◦ در فرجام این نوشته یکباردیگر یادآورمیشود که خوبست همه ی دلسوزان اجتماع خوزستان برای کزینش استاندار ابتدا به مساله ی اجتماع خوزستان توجه کنند تا منطبق بر مساله آن، فردمناسب را انتخاب کنند . از آن پس چنانچه گزینه ی مناسب با مساله، عرب باشد یا نباشد گزینه ی موردنظر بهترین گزینه ی ممکن خواهد بود .

لینک کوتاه : https://didbanpress.ir/?p=18397

برچسب ها

نظر دهید:

قوانین ارسال نظرات
  • نظراتی که در آنها از الفاظ زشت و رکیک استفاده شده باشد تایید نخواهند شد.
  • نظراتی که به صورت اسپم و تکراری فرستاده شوند تایید نخواهند شد.
  • نظراتی که جنبه تبلیغاتی و معرفی محتوای شخصی باشند و یا ربطی به موضوع پست مربوطه نداشته باشند حذف خواهند شد.
  • برای انتقادات ، درخواست ها و پیشنهادات خود از طریق فرم تماس با ما که مستقیم با پست الکترونیک سایت در ارتباط هست اقدام کنید.
  • نظرات ممکن است بدون پاسخ تایید شوند که در اینصورت باید منتظر پاسخ از سوی دیگر کاربران باشید.
  • نظرات فینگلیش تایید نخواهند شد.
  • جهت ارسال نظرات ، حتما آدرس ایمیل خود را به صورت صحیح و بدون www وارد کنید.